- Décrivez votre travail et vos missions au quotidien ?
En tant que responsable RSE de Saur International, mon travail consiste à coordonner et piloter les différentes actions en matière de développement durable dans l'ensemble des filiales du groupe Saur. C'est-à-dire de mettre en œuvre les actions de la feuille de route développement durable établie par le Groupe, de l'adapter aux singularités de chacun de ces pays, ainsi que d'atteindre, entre autres, des objectifs en matière de décarbonisation, d'économie d'eau ou d'égalité hommes-femmes.
Établir une stratégie pour intégrer les aspects ESG, collaborer avec toutes les fonctions et tous les départements, travailler en réseau, définir des KPI sont quelques-unes de mes tâches quotidiennes pour parvenir à un équilibre entre les bénéfices économiques, sociaux et environnementaux.
- Quelles sont les valeurs qui vous animent au quotidien dans votre métier ?
Nous avons la chance de travailler dans une entreprise pour laquelle le développement durable est une valeur fondamentale et où les dirigeants gèrent en fonction d'un objectif, c'est-à-dire qu'ils prennent au sérieux la transformation durable de l'entreprise. La RSE est un outil qui sous-tend la stratégie de notre groupe, démontrant son engagement à respecter les limites de notre planète et à avoir un impact sur la société. Pas seulement avec des mots, mais avec des engagements.
Je partage mes valeurs avec celles d'une entreprise qui sait que l'eau est un élément vital. Je suis donc fière de faire partie d'une entreprise qui promeut la durabilité de l'eau comme un outil crucial pour atténuer l'impact sur l'environnement grâce à une gestion responsable de l'eau et garantir une ressource pour les générations futures.
- Quel message aimeriez-vous faire passer à l'occasion de la Journée internationale de la femme, en particulier aux jeunes femmes ?
Au sein du groupe Saur, les femmes trouvent un environnement inclusif qui valorise la diversité et où elles peuvent apporter de nouvelles perspectives, leur talent et leur créativité. Cette journée nous rappelle que les femmes jouent un rôle décisif et que nous devons renforcer leur participation.
L'un des plus grands défis du groupe Saur est d'exploiter tous les talents disponibles. Dans ce domaine, les femmes ont la possibilité de mener des initiatives significatives pour relever des défis mondiaux tels que le changement climatique et la raréfaction de l'eau. Leur contribution est essentielle pour façonner un avenir durable et équitable, et nous leur offrons un espace où leur talent et leur engagement feront la différence.
- Qu'est-ce qui vous inspire en tant que femme chez Saur ?
Malgré les progrès, il y a encore du travail à faire pour atteindre l'égalité des sexes dans ces domaines vitaux. C'est pourquoi le groupe Saur, parmi d'autres actions, s'est engagé à atteindre un pourcentage élevé de femmes aux postes de direction et a créé un programme de mentorat féminin. Tout cela pour démontrer son engagement par l'exemple.
Nous devons continuer à soutenir et à encourager les talents féminins pour construire un avenir plus inclusif et durable pour tous, qui peut donner envie à nos enfants de travailler au sein du groupe Saur.
- Quels sont les principaux enjeux d'une plus grande parité entre les hommes et les femmes sur votre lieu de travail ?
Pour parvenir à une plus grande équité entre les hommes et les femmes, il est essentiel de combler l'écart de rémunération et de promouvoir l'égalité des chances, en plus de favoriser une culture inclusive et des politiques antidiscriminatoires sur le lieu de travail, où la transparence et la sensibilisation sont angulaires.
- Qu'est-ce qui vous motive à travailler pour la préservation de l'eau ?
Nous avons la chance de travailler dans le secteur du cycle de l'eau. Il est très motivant de travailler dans un secteur aussi important et de pouvoir contribuer à faire la différence.
Ma motivation pour travailler dans la préservation de l'eau réside dans la compréhension de son impact critique sur l'environnement et la société, combinée à la responsabilité éthique de promouvoir des pratiques durables qui garantissent une ressource vitale pour les générations futures.
La gestion de l'eau est également un outil précieux pour créer une culture de la durabilité. L'utilisation rationnelle de l'eau devient un élément de plus en plus important des stratégies de croissance durable des entreprises. Les entreprises prennent conscience qu'elles doivent inclure l'empreinte hydrique dans leurs stratégies et reconnaissent de plus en plus que les approches traditionnelles de la gestion de l'eau ne sont plus suffisantes.