- Pouvez-vous décrire votre métier et vos missions quotidiennes ?
Actuellement Directrice Travaux, ma mission est d’accompagner mes assistantes et mes managers dans leurs tâches, d’animer l’activité travaux, de suivre la performance du service, de satisfaire et écouter nos clients et de travailler en coordination avec les services supports pour assurer le bon fonctionnement du service (Sécurité, Gestion, Comptabilité, RH, Expert, Commercial, Logistique….)
- Quelles sont les valeurs qui vous animent au quotidien dans votre métier ?
Les valeurs qui m’animent ? J’aime travailler et collaborer avec mes équipes qui sont investies dans leurs missions, travailler dans un climat constructif, chaleureux où chacun trouve sa place et son épanouissement. Être en cohésion. Comme on dit Seul on va plus vite, Ensemble on va plus loin. Pour moi, il est important de fédérer et embarquer les équipes, savoir les reconnaitre, partager des moments avec eux et dire merci.
- Quel message souhaitez-vous faire passer à l'occasion de la Journée internationale de la femme ? Et en particulier pour les jeunes femmes ?
Elles ont toutes leur place dans le métier des travaux, que ce soit à des postes techniques ou de managements. Si elles ont envie et qu’elles se projettent dans le métier des travaux, il ne faut pas se poser de questions et y aller, poursuivre leurs rêves et leurs projets. Elles ont les épaules pour et apporteront leurs richesses. J’ai des collaboratrices dans mes équipes travaux à différents postes et qui s’épanouissent et s’accomplissent dans leur mission.
- Affirmer sa place de femme en mer ou dans une entreprise, qu'est-ce que cela vous inspire ?
Les femmes font partie de la team. Elles sont légitimes pour prendre des postes à responsabilités ou participer à des prises de décision. Dans un équipage, on a besoin de talents, de solidarité, de respect et de décision pour faire avancer le bateau dans la bonne direction et aussi pour s’adapter aux différents aléas qu’on va croiser. Elles peuvent s’affirmer par leur savoir faire et leur savoir être afin de relever les défis qui leurs sont confiés.
- Les principaux enjeux pour une plus grande parité entre les hommes et les femmes sur votre lieu de travail ?
On dit souvent que les femmes doivent faire comme les hommes, aller vers tel type de poste formaté pour des hommes pour assurer l’égalité mais il faudrait aussi l’inverse, que les hommes fassent comme les femmes en les incitant à aller vers des métiers féminisés et métiers qu’il faudrait aussi valoriser pour les attirer. Cela apporterait de la richesse, de l’ouverture et de la diversité dans les équipes. Cela doit être dans les deux sens.
- Qu'est-ce qui vous motive à travailler chez Saur pour la préservation de la ressource ?
C’est de travailler en équipe entourée d’hommes et de femmes passionnés et passionnant, expert chacun dans leur domaine pour atteindre un objectif commun « la préservation de la ressource ». En cette période de changement climatique, participer à notre échelle est source de motivation « Optimiser l’utilisation de l’eau, l’économiser, réduire ses pertes et la réutiliser » C’est un beau challenge pour gérer durablement la ressource en eau.